人事处是负责学校人事管理工作的行政职能部门，以师资队伍建设为核心，以科学、规范管理为手段，以优质服务为宗旨，全面履行国家和学校的方针政策。人事处主要职能如下：

  1.根据学校建设和发展的需要，遵照党和国家有关法律、法规，拟订全校的机构设置、岗位设置、各类人员编制、人事管理方面的规章制度和人员补充调整计划；

  2.制订教师队伍建设规划并负责组织实施；

  3.负责人员招聘，组织对试用期人员考核；

  4.负责专业技术职务的评聘工作；

  5.负责学校教师资格的认定工作；

  6.负责学校教职工考核及干部任免工作；

  7.负责组织及推荐“评优”与“评先”工作；

  8.负责教职工考勤管理，办理全校教职工的请假、休假、辞职（退）等事项；

  9.负责全校教职工合同（协议）的管理工作，处理有关劳动争议；

  10.负责全校教职工的工资、福利工作；

  11.负责有关人事信息统计、报表、文件、材料的立卷归档工作。

  12.负责人事处网页及人事信息系统维护工作；

  13.完成上级和学校交办的其他工作。